« PITCH TON METIER », un temps de rencontre avec ses ressources oubliées!

Que ne fut pas notre surprise lorsque, au premier brise-glace, ont émergé très rapidement l’expression collective de petites souffrances quotidiennes (petites phrases cassantes, répétées, moqueries, décrédibilisation, dévalorisation et rabaissement) concernant une fonction partagée, qui n’était pas bien reconnue dans les entreprises respectives des participants.

En partant des témoignages de chacun, nous avons guidé progressivement les participants vers un véritable travail de ré-ancrage dans ses zones de confiance. Grace aux exercices corporels et verbaux issus du théâtre et des approches de psychologie comportementale, nous avons « empuissancé » nos participants en leur faisant expérimenter de nouveaux chemins pour se responsabiliser mutuellement et ancrer des zones « ressource ».

Un atelier de 2h pour 18 responsables Marketing-Communication (CMO), pour faire goûter la puissance du « pas de côté » et développer des relations de coopération.

Et pour toucher en 2h, le potentiel du changement possible, dans une dynamique pédagogique expérientielle : ressentir, comprendre, s’entrainer en « jouant ». Le cerveau ne fait pas la différence entre le virtuel et le réel. Bonne nouvelle pour l’impact que procure le coaching relationnel !

En somme, ensemble, nous avons répondu à la question :comment transformer les petites phrases assassines et en faire un levier de coopération positive!? Ou comment poser ses limites avec ses collègues, tout en renforçant la qualité relationnelle.

Gagnant-gagnant : toujours! C’est cela l’assertivité : oser s’exprimer, tout en respectant l’autre. Ca s’apprend, ca se travaille, ce n’est pas inné!

Demandez nos programmes de training assertivité, conçus pour être suivis mensuellement, à la demi-journée, sur un an, pour des groupes issus d’un même métier.

Adoptez dès maintenant le rituel « atelier d’impro » pour une cohésion express qui rebooste vos équipes : en trois heures seulement, la synergie repart de plus belle !

Cet atelier, conçu pour s’intégrer facilement dans une journée de travail, a offert au groupe, un moment précieux pour renforcer les liens et insuffler une nouvelle énergie au quotidien professionnel.

Après un échauffement corps et voix pour briser la glace, l’équipe MOBILEO s’est engagée dans des jeux de coopération et de créativité, révélant des talents cachés et des connexions inattendues. La séance s’est conclue par un débrief constructif qui a fait émerger l’envie d’adopter  un nouveau rituel hebdomadaire adapté à leur emploi du temps, un moyen concret et durable de prolonger les bienfaits de cette expérience.

Au Criporteur, nous savons que les techniques d’impro et les jeux de coopération sont des outils merveilleux pour faire émerger la parole, apaiser les tensions, déployer la créativité et l’engagement des équipes! 

Ce format express est idéal pour créer un moment de respiration, nécessaire réguliement, pour renforcer la cohésion. Les salariés étaient ravis et pleins d’entrain pour intégrer de nouveaux temps de rencontre privilégiés.

Notre atelier de 3h s’adapte à vos besoins du moment, nous sommes à votre écoute pour le concevoir sur mesure, en fonction de vos équipes et de votre déploiement.

90 personnes – 5 équipes de 15 participants – Une équipe d’animation au top : 3 comédiens et 2 coach en communication et créativité !

Le sujet portait sur l’étude des postures de communication en entreprise, avec comme objectif de déployer la créativité de chacun, à partir de mises en situations, débriefs et propositions en jeu.

En pleine forêt de Brocéliande, SDE35 / Syndicat Départemental d’Energie 35, nous avait donné carte blanche pour concevoir et animer la matinée de son séminaire interne, avec « atelier créativité », pour allier la réflexion et la cohésion d’équipe !

Après étude des situations, enjeux, objectifs et attentes du client, nous avons décomposéle programme en trois temps 

• 1 – mise en confiance et jeux de cohésion d’équipe,
  
• 2 – saynètes, réflexions, échanges, propositions nouvelles
  
•  3 – synthèse, apports, pépites, restitution

Nous étions boostés, pour ces trois heures d’animations joyeuses, enrichissantes, inoubliables !

Consultez nos propositions de formations et coaching en entreprise

Excelia, groupe d’enseignement supérieur en management/tourisme/international/digital, fait appel au savoir-faire de la grande équipe du Criporteur pour animer ses journées d’intégration et ateliers de cohésion d’équipe.

Nous continuons notre petit tour de France, pour des journées d’intégration joyeuses et pétillantes, cette fois à Grenoble, Paris, et Orléans.

Au programme, avec les 3 promo « Administrateur et coordinateur de club sportif » : lâcher-prise, jeux de coopération, exercices d’improvisation, quelques conseils personnalisés sur la prise de parole en public!

Objectif: apprendre à se connaitre créer des synergies, tout en se faisant plaisir par une belle journée de détente et de créativité.

On a hâte, ça va être chouette!

Une école implantée dans toute la France a offert à toutes ses promotions étudiantes, une journée d’intégration avec le CRIPORTEUR!

Un temps dynamique pour lâcher prise, créer, oser parler en public, dans un cadre bienveillant, et sans danger !!

L’objectif était de consolider l’esprit d’équipe, affiner l’écoute, la prise de parole, dans un esprit ludique et convivial. Une mission réussie qui nous conforte encore une fois de l’intérêt majeur du Théâtre en entreprise ou pour les scolaires!

L’occasion de vous dire que nous grandissons encore, toujours plus loin, et que nous partageons avec enthousiasme nos valeurs et notre expérience car l’équipe se renforce dans la région Midi-Pyrénées et Nouvelle-Aquitaine avec des intervenants du cru : Mont-de Marsan(40) , Agen(48), Brive-la-Gaillarde (24), Bordeaux (33), La Rochelle (17), Tours (37), Orléans (45).

La joie au travail, c’est la première grande clé de réussite  des entreprises !

Et la joie, c’est se sentir unis, n’est-ce pas?

Pour cela, le théâtre est un outil de cohésion d’équipe formidable.
Jeux d’écoute, d’échange, de partage, de coopération, on s’amuse on rit… tout cela avec des règles de bienveillance simples mais tellement essentielles : non jugement, tout est possible.

Notre rêvons d’un monde où ces règles s’appliquent dans tous les univers !!!

Alors nous le faisons !

Merci à la belle équipe de cette entreprise de nous donner pour la deuxième fois carte blanche afin d’animer une nouvelle journée d’intégration, la « welcome day », pour l’arrivée des nouveaux salariés du groupe !

On a commencé sur les chapeaux de roue, avec un chouette projet pour les 1^ères année de BTS de Commerce International du Lycée Jeanne d’Arc.

Merci à l’équipe pédagogique qui a choisi d’offrir une journée forte en expérience à ses élèves !!

Nous avons mené pour cela, un atelier créatif de 5 h avec 40 étudiants, par groupes de 10, 4 comédiens, pour construire pas à pas, les projets d’entreprise (services, produits), TP de l’année !

Cette année encore, les étudiants nous ont surpris par leur créativité, ingéniosité et coopération!

Écoute, observation, respect de la parole, non jugement, esprit d’équipe, voici ce que nous avons transmis comme posture, tout du moins comme valeur.

Vive les jeunes, vive la relève ! Vive le théâtre et toutes ses richesses intrinsèques !

Voici le challenge que l’entreprise d’experts comptable à Bruz nous a confié en juillet :

« Comment créer 3h d’atelier ludique pour créer du lien et prendre la parole en public !? »

Ainsi, à l’occasion du séminaire annuel de l’entreprise (55 salariés répartis sur 7 agences en France) nous avons impulsé une expérience qui allie l’utile à l’agréable, afin de :

• créer des liens, améliorer les échanges, la communication et l’entraide entre collègues ;
• apporter du contenu formateur sur la prise de parole en public ;
• faire évoluer chacun sur ses peurs à dépasser ;
• être réactif et serein face aux évolutions imparables dans les changements d’organisation à venir.

Nous avons convenu ensemble qu’il serait extrêmement formateur et fédérateur de concevoir une journée de travail collaboratif, autour de la création d’une scénette à réaliser et interpréter en groupe, grâce à notre expertise de la mise en scène et de la prise de parole en public.

Cela peut paraître simple, vu ainsi, mais encore a-t-il fallu composer avec le bon tempo, les bons outils, les bonnes règles de travail pour mettre en place la confiance, l’équilibre dans la prise de parole, l’investissement et la motivation de chacun.

Franc Succès !!! Chaleureuses félicitations réciproques!

En dix ans, LE CRIPORTEUR devient un réel expert en Communication, Théâtre, Mise en scène et Animation de groupe.

Nos compétences étaient à l’œuvre pour mener cette journée à « Oser prendre la parole en public » en toute sécurité !

Dans le cadre de la 4ème Rencontre du Tourisme social et solidaire porté par la Région Bretagne, la compagnie le Criporteur et son équipe de comédiens de choc, a mis tous ses talents d’écriture et de mise en scène sur mesure pour lancer la dynamique de changement dans un secteur d’activité en transition!
L’idée étant de mettre en scène toutes les paroles, afin de lancer le débat avec un langage et des valeurs clarifiées, partagées. Histoire de parler le même langage avant d’échanger et créer !!
Nous avons ouvert la rencontre avec une saynète décalée et drôle pour casser les clichés et idées reçues de ce secteur d’activité en interne comme en externe.
Nous avons fait dialoguer des personnages aux idées différentes et mis en scène les états d’âme entre leurs contraintes extérieures et freins intérieurs différents, au regard de leur valeurs et engagements…pourtant identiques !
Avec tact et humour, le public s’est reconnu et a retrouvé ce recul pour mieux voir et s’exprimer !

Le théâtre miroir , un outil parfait pour sortir de ses habitudes et créer l’émulation de groupe : humour, décalage, métaphores et distorsion sont les ingrédients magiques pour faire le pas de côté, prendre le recul pour mieux se ré ancrer, et être créatif ensemble, en retrouvant le sens et se ralliant à des valeurs partagées.

Mardi 8 octobre, dans un beau lieu de verdure et de calme, la direction d’une grande mutuelle d’assurance a bichonné ses salariés en leur offrant une journée pour parler de RECONNAISSANCE au travail.

Pour mieux connaitre ses besoins propres et mieux écouter ceux des autres, peut-être ??? Mais ne serions-nous pas en présence d’un délit inconscient de communication bienveillante ?! Empathie, écoute, connaissance de nos besoins…Une affaire que Le Criporteur connait bien !!

Nous sommes heureux et fiers de voir de plus en plus d’entreprises prendre soin de leurs salarié.e.s, prendre en compte leurs besoins, et notamment ceux de « Reconnaissance », d’expression, de cohésion, d’expérience extra-professionnelle, pour travailler ensemble dans le plaisir et l’épanouissement.
Sans le dire sans le savoir, nous sommes au cœur d’un théâtre de miroir : rejouer les scènes de la vie en entreprise, marquer les esprits avec tact et humour, c’est permettre de prendre du recul et prendre conscience !!

Bienvenue dans une nouvelle ère, celle de la VERITABLE COMMUNICATION !