Quand une équipe traverse une crise, ce dont elle a le plus besoin, c’est d’un espace sécurisé pour dire, ressentir et transformer.

C’est dans cet esprit que Le Criporteur et son équipe de facilitateurs accompagnent, depuis plusieurs mois, une entreprise désireuse de retrouver de la fluidité relationnelle et de construire un avenir pérenne.

La posture du facilitateur — neutre, bienveillante et engagée — permet de sécuriser l’expression authentique, de poser un cadre clair et d’apporter un regard neuf, sans jugement. Les situations initiales sont accueillies comme des symptômes porteurs de sens : elles révèlent les déséquilibres, les peurs et les zones aveugles qui appellent à être mises en conscience.

Grâce à un processus miroir mêlant théâtre d’improvisation et intelligence collective, les équipes peuvent voir, ressentir et comprendre autrement ce qui se joue. Pas à pas, l’accompagnement est co-construit avec la direction, en choisissant les bons outils, les bons tempos et les bonnes formes d’animation, au service du vivant.

Les premiers retours parlent d’eux-mêmes : soulagement, libération de la parole, clarté, envie de poursuivre le chemin. Le théâtre en entreprise, soutenu par l’écoute fine, le travail corporel et l’attention aux signaux faibles, permet une transformation profonde, durable, et surtout… profondément humaine.

Clotilde Guérineau, fondatrice de la compagnie, manager depuis 30 ans est la consultante pivot qui vous accompagne à tout moment de votre évolution.

Le Criporteur, c’est une expertise de théâtre miroir en entreprise couplée à une équipe de facilitateurs en intelligence collective, rodés au management, à l’organisation et à la gestion de projet.

• Vos équipes sont au bord de la crise de nerf et pourtant vous les chouchoutez ? 
  
• Ils sont inquiets et anxieux, et pourtant vous leur donnez toute l’attention du monde ?
  
• Vous êtes dans l’impasse avec des collègues susceptibles, vous faites le tampon et n’en pouvez plus, votre intuition est imparable mais vous sentez que vous manquez de moyens.
• Vous avez deux solutions : soit vous abandonnez, soit vous appelez de l’aide et du soutien extérieur!

pch.vector / Freepik

On en parle, contactez-nous !

Et SCIC c’était à refaire ?

Telles des petites souris invisibles, deux comédiens de la Compagnie Le Criporteur sont venus observer les faits et gestes de 70 personnes en séminaire, afin de clôturer et synthétiser la journée en totale improvisation : objectif : marquer cette journée d’une empreinte SCIC et CHOC!

Réso Solidaire et le Pole ESS du Pays de Rennes ont organisé leur troisième temps de rencontre, « Et Scic c’était à refaire », regroupant tout les acteurs de l’ESS : état des lieux, témoignages, ateliers de réflexion, grands témoins, toute une journée intense, que nous avons observée avec notre regard décalé, malicieux !

Déjà dans les coulisses, les comédiens s’imprégnaient de l’univers de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) – jargon, modes de fonctionnement, difficultés, orientations générales.

Le jour J, le duo d’improvisateurs a pu retracer la journée, en une heure de préparation finale, à peine !

Ce tour de force théâtral a permis de poser une touche d’humour et de décalage en conclusion de séminaire, pour la grande joie du public, et des organisateurs!

Misison réussie! Avec impertinence, tact et humour, toujours !

le 29  novembre au POOL de Cesson Sévigné (35)

©StudioCarlito

Le Théâtre Forum pour travailler sur des problématiques partagées, dans un contexte convivial et participatif.

L’équipe de direction ASVB nous a missionnés pour écrire, interpréter trois saynettes décalées dans un esprit Théâtre miroir, ainsi qu’une heure de Théâtre forum pour prendre le temps de l’observation et de la réflexion.

• AVEC LE THEATRE MIROIR pour illustrer les difficultés que vivent les personnels de soin en consultation, notamment les incivilités des patients lors des consultations médicales.
  • Les saynètes sont écrites sur mesure, à partir des anecdotes et situations recueillies.
  • C’est un moyen puissant pour créer une véritable reconnaissance du vécu de chacun, en un temps record!
  • Le renforcement du sentiment d’appartenance est le deuxième effet kiss cool!
  • Les tables rondes, les ateliers de travail thématiques, organisés par la superbe équipe ASVB…permettront d’avancer dans les prises de conscience, et les émergences créatives.

• AVEC LE THEATRE FORUM
  • Voyage interactif au cœur de deux situations conflictuelles pour renouer le dialogue entre les deux personnages : un médecin et un patient.
  • Un tour de force, guidé par notre médiatrice, experte en théâtre forum et gestion de conflits, et 2 comédiens du Criporteur rodés à l’improvisation.
  • En interaction avec le public, la médiatrice mettra le projecteur sur chaque personnage, à travers ses frustrations, émotions et besoins. La médiatrice sera comme une sage-femme, elle fera accoucher les petites voix dans la tête des chacun, en quête de reconnaissance.  
  • L’objectif est de mettre en scène, tout ce qui se joue dans la tête de chacun, afin de le rendre visible, clair, et transparent !
  • Une occasion unique d’écouter ce qui se joue en nous et nous empêche d’avancer.
  • Le théâtre forum, ou psycho-théâtre, un outil vivant pour mieux comprendre notre jeu intérieur et celui de l’autre, et prendre conscience des leviers de désamorçage !

Dans le cadre du Projet de Santé axé sur l’accès aux soins pour tous.tes, la Maison de Santé Pluriprofessionnelle de Rennes Nord-Ouest et l’ASVB (Villejean-Beauregard) organisaient un séminaire axé sur l’accueil des demandes des patients.

Le Théâtre miroir, un outil clé pour accompagner le changement managérial en entreprise.

A l’occasion du regroupement annuel de 50 managers, nous intervenons ce mois-ci pour illustrer les postures managériales, qui mettent en vie leurs valeurs, pour une vraie congruence.

Nous sommes heureux et fiers de pouvoir contribuer à l’évolution des pratiques managériales en entreprise, lieu de beaucoup de frustration et rupture de communication, et de pouvoir se regarder dans un miroir sans danger, avec nos scénarios écrits sur mesure : prendre de la hauteur, regarder autrement et faire prendre conscience de l’impact positif ou négatif de tous petits riens dans nos mots, nos comportements, nos croyances, qui font la différence, pour faire le petit pas suivant.

Rodés à l’écriture théâtrale sur mesure, nous adaptons nos trames dramaturgiques à l’image de l’entreprise, son jargon, ses codes, pour parler de relations humaines, des petits ou gros travers à changer, dans l’idée de retrouver le bon sens…en chacun de vous!

Le théâtre d’entreprise : un support indispensable pour accompagner le changement 

Le Théâtre sur mesure en entreprise permet de donner à voir des situations comico-dramatiques qui permettent d’imaginer d’autres portes de sortie dans la résolution de problèmes. Le spectateur se voit, et peut regarder ses peurs, ses croyances avec du recul, moins d’affect. C’est l’effet magique qui lui permet une disponibilité d’esprit pour s’interroger soi-même et trouver ses propres solutions.

Le théâtre miroir, que nous pratiquons depuis plus de 10 ans déjà au Criporteur, est vraiment un outil fantastique et puissant, pour donner de la légèreté dans les processus de changement.

Le Criporteur, au service des dirigeants d’entreprise convaincus que le changement passe par la qualité des relations humaines.

Visitez également notre site, à la rubrique https://lecriporteur.fr/prestations/ateliers-stages/

À l’occasion d’une convention sur l’IA (Intelligence artificielle),

LE CRIPORTEUR a écrit trois saynètes pour illustrer avec humour et décalage, les avantages et limites de ces évolutions, l’IA (Intelligence artificielle) dans les secteurs du sanitaire et médico-social (comprenez EPHAD, CH, CHU, EPSM).

Les saynètes poussent à l’extrême et jusqu’à l’absurde les zones de friction, en situation professionnelle, dans un dialogue à deux ou trois comédiens, pour faire effet miroir sur les comportements à questionner.

Voici un bon moyen de faire ressortir avec humour les enjeux et dérives de ce sujet, pour ensuite prendre le recul nécessaire au débat de de fond et évolutions actuelles, qui ont été illustrées dans les prise de parole expertes, lors de cette journée dédiée aux futurs directeurs d’établissement de santé.

Le théâtre miroir, c’est également une manière de créer des intermèdes, des temps de respiration nécessaires pour rebrancher son cerveau, se concentrer, et oser prendre la parole pour un débat constructif.

Le Théâtre en Entreprise du CRIPORTEUR, un outil de médiation et de communication au service de l’Intelligence Relationnelle!

• Public attendu : 200 professionnels, EHESP.

• https://www.ehesp.fr/info/actualites/