Nos aspirations fortes sont de contribuer au BIEN-ETRE AU TRAVAIL, oui c’est possible!

Nos apports théoriques :

COMMUNICATION : intelligence relationnelle, management du Care et du cœur. Ecole de Palo Alto (Carl Rogers…)  ©CNV- Marchall Rosenberg – IFS La Maïeusthésie. L’ASSERTIVITE en communication non violente,

MANAGEMENT, LEADERSHIP,COHESION ET  COOPERATION : Theory U, le Co développement , les outils de dynamique de groupe, intelligence collective, stratégie globale.

Dans un cadre sécurisant, nous permettons l’expression libre, dans la confiance et la confidentialité.

Notre pédagogie : mises en situation, jeux de rôle, improvisation, jeux, quizz,  exercices de théâtre (voix, corps), échanges, feedback.

Avec notre équipe de facilitateurs, conseils et formateurs, nous concevons des stages et ateliers de « FORM-ACTION », avec la ferme conviction qu’une posture authentique de communiquant est un préalable au management et  aux  pratiques d’animation de groupe.

Consultez-nous pour composer VOTRE form-action !

Cohésion et créativité en équipe  : 

• Journée d’intégration et cohésion d’équipe, pour mieux se connaitre, dans le fun et la détente.
• Jeux de coopération  développer l’écoute et la confiance en soi.
• Atelier d’improvisation pour développer sa créativité et booster les équipes
• Séminaire de Prise de parole en public et capter son auditoire – Comment faire un bon pitch – Formation-Action à partir de vos projets (SUR-MESURE)
• Mieux communiquer avec ses collaborateurs, pour fidéliser et engager sur le long terme.

Notre équipe de facilitateurs et formateurs en management, communication et dynamique de groupe , vous propose un accompagnement sur mesure  pour favoriser l’entraide, la créativité, la gestion de conflits, en prenant appui sur vos projets concrets et en transmettant les techniques de communication, en individuel et en groupe,  pour avancer mieux et plus loin, ensemble.

Conseil et accompagnement au changement 

• Accompagnement dans la stratégie de développement de la qualité de vie au travail (QVT).
• Audit, Conseil en ORGANISATION ET MANAGEMENT, communication interne.
• Facilitation, gestion de conflits, médiation, coaching.
• Créer de la synergie entre pairs, avec le CODEV, outil d’e-learning et d‘intelligence collective pour partager les pratiques managériales, et développer les softs skills (savoir-être)

Bien-être et développement personnel

• Mieux gérer son stress et lever les freins au changement
• Les conflits, des opportunités pour mieux se rencontrer : comment les transformer comme en Aikido?
• La posture de communicant, que nous transmettons en profondeur, à travers nos jeux et exercices de mise en situation.
• L’assertivité, la posture gagnant-gagnant qui permet de booster la créativité, et le bien-être en entreprise.
• Oser dire NON pour construire ensemble (pour développer l’écoute, l’empathie, la bienveillance, la créativité)