Célébrer le groupe, son histoire, ses traversées joyeuses, difficiles, en faire une Balade de deuil, pour un dernier hommage, dernier ancrage, dans le parc Ar Milin !

A l’occasion de la fusion d’une Direction régionale de santé publique, le Criporteur et son équipe de scénaristes metteurs en scène ont organisé une balade de funérailles sensible, joyeuse et vivante !

C’est la fin d’une histoire d’équipe, l’ultime réunion de CODIR ! La direction de cet organisme DSP nous avait confié une mission de haute voltige : fêter la fin avec panache !

Pour prendre de la hauteur, du recul, avec tact et humour, nous avons transformé ce moment difficile en célébration joyeuse, marquée de témoignages, d’hommages, de rituels profondément et chaleureusement décalés !

Afin de rendre hommage à toutes les personnes composant le CODIR de cette direction régionale de santé publique, et dans l’idée d’accompagner le changement avec une touche joyeuse, le Criporteur a écrit et mis en scène une déambulation théâtrale en s’appuyant sur les sculpture monumentales parsemées dans le parc Ar Milin de Chateaubourg.

Cette balade digestive a été écrite sur mesure, avec les témoignages de chacun, recueillis en amont, pour marquer et ritualiser le passage, et faire que ce dernier temps de rassemblement se transforme en élans de re-co-naissances !

Rendre hommage à chacun, avec le cœur, ancrer dans la matière la mémoire, ritualiser, pouvoir lâcher, laisser aller!
Retrouver sa puissance individuelle, en rendant hommage au groupe !

Rien de tel que le théâtre d’improvisation pour passer des moment unique, dans la complicité, l’humour, la détente. Cette fois, c’est à Vannes que cela se passait, pour une équipe de 50 personnes!

La formule idéale pour donner un élan de synergie à vos équipes !

On apprend à se retrouver, se reconnaitre sous un angle décalé, dans la bienveillance, sans jugement, voici tous les ingrédients d’un team building mémorable !

Avec l’équipe du Criporteur, s’amuser, c’est du sérieux.

Nous apportons la posture et les clés pour créer la convivialité, pour permettre à vos équipes de s’exprimer pleinement, d’être à l’aise dans la prise de parole en public et surtout se détendre!

Tout en déployant sa créativité, son expressivité, nous avons ri ensemble, dans la plus pure authenticité, dans une dynamique de groupe galvanisante ! Que ce moment reste gravé dans les mémoires, pour consolider vos envies de collaborer. MERCI pour votre accueil également!

Le Théâtre miroir, un outil clé pour accompagner le changement managérial en entreprise.

A l’occasion du regroupement annuel de 50 managers, nous intervenons ce mois-ci pour illustrer les postures managériales, qui mettent en vie leurs valeurs, pour une vraie congruence.

Nous sommes heureux et fiers de pouvoir contribuer à l’évolution des pratiques managériales en entreprise, lieu de beaucoup de frustration et rupture de communication, et de pouvoir se regarder dans un miroir sans danger, avec nos scénarios écrits sur mesure : prendre de la hauteur, regarder autrement et faire prendre conscience de l’impact positif ou négatif de tous petits riens dans nos mots, nos comportements, nos croyances, qui font la différence, pour faire le petit pas suivant.

Rodés à l’écriture théâtrale sur mesure, nous adaptons nos trames dramaturgiques à l’image de l’entreprise, son jargon, ses codes, pour parler de relations humaines, des petits ou gros travers à changer, dans l’idée de retrouver le bon sens…en chacun de vous!

Le théâtre d’entreprise : un support indispensable pour accompagner le changement 

Le Théâtre sur mesure en entreprise permet de donner à voir des situations comico-dramatiques qui permettent d’imaginer d’autres portes de sortie dans la résolution de problèmes. Le spectateur se voit, et peut regarder ses peurs, ses croyances avec du recul, moins d’affect. C’est l’effet magique qui lui permet une disponibilité d’esprit pour s’interroger soi-même et trouver ses propres solutions.

Le théâtre miroir, que nous pratiquons depuis plus de 10 ans déjà au Criporteur, est vraiment un outil fantastique et puissant, pour donner de la légèreté dans les processus de changement.

Le Criporteur, au service des dirigeants d’entreprise convaincus que le changement passe par la qualité des relations humaines.

Visitez également notre site, à la rubrique https://lecriporteur.fr/prestations/ateliers-stages/

À l’occasion d’une convention sur l’IA (Intelligence artificielle),

LE CRIPORTEUR a écrit trois saynètes pour illustrer avec humour et décalage, les avantages et limites de ces évolutions, l’IA (Intelligence artificielle) dans les secteurs du sanitaire et médico-social (comprenez EPHAD, CH, CHU, EPSM).

Les saynètes poussent à l’extrême et jusqu’à l’absurde les zones de friction, en situation professionnelle, dans un dialogue à deux ou trois comédiens, pour faire effet miroir sur les comportements à questionner.

Voici un bon moyen de faire ressortir avec humour les enjeux et dérives de ce sujet, pour ensuite prendre le recul nécessaire au débat de de fond et évolutions actuelles, qui ont été illustrées dans les prise de parole expertes, lors de cette journée dédiée aux futurs directeurs d’établissement de santé.

Le théâtre miroir, c’est également une manière de créer des intermèdes, des temps de respiration nécessaires pour rebrancher son cerveau, se concentrer, et oser prendre la parole pour un débat constructif.

Le Théâtre en Entreprise du CRIPORTEUR, un outil de médiation et de communication au service de l’Intelligence Relationnelle!

• Public attendu : 200 professionnels, EHESP.

• https://www.ehesp.fr/info/actualites/

La joie au travail, c’est la première grande clé de réussite  des entreprises !

Et la joie, c’est se sentir unis, n’est-ce pas?

Pour cela, le théâtre est un outil de cohésion d’équipe formidable.
Jeux d’écoute, d’échange, de partage, de coopération, on s’amuse on rit… tout cela avec des règles de bienveillance simples mais tellement essentielles : non jugement, tout est possible.

Notre rêvons d’un monde où ces règles s’appliquent dans tous les univers !!!

Alors nous le faisons !

Merci à la belle équipe de cette entreprise de nous donner pour la deuxième fois carte blanche afin d’animer une nouvelle journée d’intégration, la « welcome day », pour l’arrivée des nouveaux salariés du groupe !

Dans le cadre de la 4ème Rencontre du Tourisme social et solidaire porté par la Région Bretagne, la compagnie le Criporteur et son équipe de comédiens de choc, a mis tous ses talents d’écriture et de mise en scène sur mesure pour lancer la dynamique de changement dans un secteur d’activité en transition!
L’idée étant de mettre en scène toutes les paroles, afin de lancer le débat avec un langage et des valeurs clarifiées, partagées. Histoire de parler le même langage avant d’échanger et créer !!
Nous avons ouvert la rencontre avec une saynète décalée et drôle pour casser les clichés et idées reçues de ce secteur d’activité en interne comme en externe.
Nous avons fait dialoguer des personnages aux idées différentes et mis en scène les états d’âme entre leurs contraintes extérieures et freins intérieurs différents, au regard de leur valeurs et engagements…pourtant identiques !
Avec tact et humour, le public s’est reconnu et a retrouvé ce recul pour mieux voir et s’exprimer !

Le théâtre miroir , un outil parfait pour sortir de ses habitudes et créer l’émulation de groupe : humour, décalage, métaphores et distorsion sont les ingrédients magiques pour faire le pas de côté, prendre le recul pour mieux se ré ancrer, et être créatif ensemble, en retrouvant le sens et se ralliant à des valeurs partagées.

Mardi 8 octobre, dans un beau lieu de verdure et de calme, la direction d’une grande mutuelle d’assurance a bichonné ses salariés en leur offrant une journée pour parler de RECONNAISSANCE au travail.

Pour mieux connaitre ses besoins propres et mieux écouter ceux des autres, peut-être ??? Mais ne serions-nous pas en présence d’un délit inconscient de communication bienveillante ?! Empathie, écoute, connaissance de nos besoins…Une affaire que Le Criporteur connait bien !!

Nous sommes heureux et fiers de voir de plus en plus d’entreprises prendre soin de leurs salarié.e.s, prendre en compte leurs besoins, et notamment ceux de « Reconnaissance », d’expression, de cohésion, d’expérience extra-professionnelle, pour travailler ensemble dans le plaisir et l’épanouissement.
Sans le dire sans le savoir, nous sommes au cœur d’un théâtre de miroir : rejouer les scènes de la vie en entreprise, marquer les esprits avec tact et humour, c’est permettre de prendre du recul et prendre conscience !!

Bienvenue dans une nouvelle ère, celle de la VERITABLE COMMUNICATION !

Le théâtre, c’est de la vitamine en barre!

Un grand groupe immobilier rennais avait choisi de nous confier le soin d’animer  la journée d’accueil de ses nouveaux salariés, ce qui nous a ravit. D’autant plus que notre expérience avérée aujourd’hui nous permet d’affirmer que les techniques du théâtre et de l’improvisation sont idéales pour faire connaissance, s’exprimer en public et créer ensemble, dans une ambiance ludique et dynamique.

Notre duo de comédiens rodés à l’improvisation avait concocté une après-midi sur mesure,  sous forme de jeu, qui a permis de lâcher prise et créer ensemble.
Créer l’esprit promo,  oser prendre la parole et s’exprimer devant les autres : objectif atteint  !!!

Une expérience chaleureuse, intense et mémorable, de laquelle chacun a pu ressortir grandi et épanoui.

Nous sommes heureux de constater que de plus en plus d’entreprises prennent soin de leurs salariés, prennent en compte leurs besoins, et notamment de reconnaissance, d’expression, de cohésion, d’expérience extra-professionnelle, pour travailler ensemble dans le plaisir et l’épanouissement.

Saynètes et teambuilding, pour la journée du management intergénérationnel, d’un grand groupe du secteur hospitalier et sanitaire et social, à Montcontour (22)

Une grande journée en entreprise pour échanger et partager ses bonnes pratiques, avec, au programme :

Trois saynètes illustrant le secteur hospitalier, avec un brin de dcalage, pour dynamiser la matinée (Conçu à partir des documents et témoignages recueillis en entreprise).

Sébastien Nau,  conférencier, spécialiste du recrutement pour évoquer les nouveaux enjeux du management avec les nouvelles générations.

3 heures d’atelier de travail  en groupes,  animées par notre équipe d’animatrices-facilitatrices. 7 tables de 10 personnes. Objectif : restituer de façon théâtrale et ludique « La bonne pratique » choisie par chaque groupe. Un moment générateur de  cohésion, créativité et bonne humeur, dirigé avec brio!

Le théâtre est l’outil idéal pour créer le groupe et développer l’intelligence collective ! Et oui, c’est comme cela que ça se passe au Criporteur!

Dans le cadre de la semaine du bien-être, rien de tel qu’un spectacle d’improvisation !

Jeux, expression, théâtre, et grands fous rires au rendez-vous.

Les salariés de l’entreprise, en groupe de 15 personnes, ont été invités à exprimer leur rêve d’entreprise, et à partir des mots de chacun,nos trois comédiens prodiges ont su surprendre et épater les salariés de leur talent créatif pour fabriquer devant leurs yeux, en direct, sans filet, les histoires qu’ils leur ont confié,  sur scène, en improvisation.

Un spectacle qui s’est joué avec le public, qui était également invité à entrer sur la scène, pour compléter et improviser avec nous.

Un moment de détente et d’expression qui a été plébiscité!!!

Le théâtre en entreprise, une VALEUR SURE pour le bien-être des salariés.

Nous proposons également des stages d’improvisation en entreprise pour développer le lâcher prise et la créativité, grâce aux techniques d’improvisation. Et oui, c’est comme cela que ça se passe au Criporteur.