Théâtre & intelligence collective

VOUS SOUHAITEZ AMELIORER

L’engagement et la créativité de vos équipes

Le bien-être au travail et l’équilibre vie privée/vie pro

Votre démarches RSE – QVST

avec une facilitation ludique, dynamique, sensible?

CO&LIA, notre équipe de facilitateurs en intelligence collective et coachs professionnels en management, communication et assertivité , s’allie au collectif Le CRIPORTEUR, et vous propose un accompagnement sur mesure, en prenant appui sur vos projets concrets (situations réelles) et en accompagnant vos équipes à trouver les POSTURES JUSTES, grâce à la dynamique de groupe, aux mises en situation, coachings individuels et collectifs.

Besoin de :

• Repères en management, d’alignement personnel
• Redonner de l’enthousiasme,
• Evacuer les tensions, les frustrations
• Fédérer les équipes, partager, une vision commune
• Gérer un conflit, prévenir l’absentéïsme,
• Prévenir du burnout, d’un signalement de harcèlement
• Piloter et lancer (ou relancer) un projet de groupe

Consultez-nous pour une composition à la carte : Je demande un devis

Nous sommes convaincus que l’écoute, l’assertivité et la communication non verbale  permettent de bâtir des organisations robustes et agiles, tout en prenant soin de la santé des personnes. Une expertise incontournable que nous partageons avec engagement et expertise.

Ateliers ludiques et expérientiels

Ponctuellement, pour cultiver la cohésion, la créativité :

• Journée d’intégration, pour mieux se connaitre et fédérer vos équipes.
•  Atelier de cohésion, focus écoute et jeux coopératifs.
• Atelier créativité, avec le théâtre d’improvisation pour s’amuser en booster les équipes

Pour dénouer des situations tendues, renforcer les compétences : 

• je pitche mon métier, mon entreprise!
• Stress, non merci! 

Accompagement de projets, pour intégrer de nouvelles postures de management

Des facilitateurs et facilitatrices certifié.e.s (https://cecodev.fr/)

Pour accompagner les difficultés ponctuelles, réccurentes, à partir « d’où vous êtes ».
La facilitation de groupe, permet d’aborder toutes les situations dans un cadre sécurisé, pour retrouver le pouvoir d’agir indiviuel et collectif, tout en renforçant la cohésion – SUR MESURE, nous consulter.

• Groupe de PAIRS –  8 à 10 séances de 2h30 par mois, pendant 8 à 12 mois (à planifier à la carte) – Un processus d’action learning pour partager sur le long terme, les doutes, hésitations, situations managériales du quotidien, et actualiser des bases de travail apaisées, sur le long terme. 

Trainings, coachings individuels ou collectifs

Accompagement individuel ou en petits groupes,
Jeux et mise en situation sur mesure, pour développer son savoir-être, par le training.

• Prise de parole en public,  du pitch jusqu’à la conférence.
• Fini le stress  :  ancrages corporels, apports théoriques
• Chouette, des conflits ou comment je transforme les tensions et désaccords en opportunités de cohésion et créativité!
• Oser cadrer, avec justesse :  oser s’exprimer pleinement, tout en accueillant l’autre avec délicatesse.

+ PARCOURS EN PROFONDEUR :  « Les clés de la communication pour tous », « Le Manager coopératif », « fidéliser par la créativité, « Expert en gestion de conflits »

Nos apports théoriques et pratiques  :

• COMMUNICATION : ©CNV- PNL –  Maïeusthésie© – Théorie Polyvagale – théorie de l’attachement – Neurosciences.
• GESTION DE PROJET & MANAGEMENT Coopératif  :  Theory U (Otto Scharmer) – ©Dragon Dreaming (John Croft) – sciences coopératives – Co-développement – Systèmes relationnels –  Processwork (Arnold Mindel)

Nos outils pédagogiques  :

Les jeux corporels, la pédagogie coopérative, l’improvisation théâtrale, la sociocratie, la marelle CNV, Cyrano, The Work de Biron Katie, Work that rely de Joanna Macy, l’art du Feedback, la puissance de la gratitude…