Le Criporteur, expert du bien-être en entreprise
L’intelligence relationnelle pour apaiser les relations, ça vous parle ? Et l’intelligence collective, pour impliquer et motiver vos équipes, vous pratiquez ?
Sollicités pour construire et animer en intégralité une journée de training en Management et Communication pour l’Ordre des Experts Comptables, ce n’est pas sans fierté et sans passion, que nous nous sommes emparés de la mission !
Nous avons proposé une journée de training inédite, pour tester expérimenter dans un cadre totalement sécurisé cocoon, de nouvelles postures qui font la différence, pour communiquer avec plus d’impact pour engager, motiver, et dénouer les conflits.
Les jeunes générations recherchent avant tout de la cohérence, de la reconnaissance et un vrai esprit d’équipe…Comment être authentique et oser montrer ses vulnérabilités, sans se sentir en perte de leadership ; comment accueillir les états d’âme sans tomber dans le maternage, cultiver la confiance par l’authenticité & l’humilité.
3 saynètes sur mesure pour illustrer des situations difficiles,
3 mises en situation avec les participants pour travailler ensemble l’écoute de soi et de l’autre,
3 postures clés pour cultiver l’engagement, l’autonomie & la confiance.
Au programme, des outils participatifs, vivants : brise-glace, recentrage, expression personnelle, saynètes 2 comédiens, échanges et partages de pratiques, apports théoriques – Après-midi : mises en situation, travail d’écoute et de recentrage, débrief, apports et pépites.
Clotilde Guérineau, conseil en organisation & management, facilitatrice certifiée* en intelligence collective & Maïeusthésie
*Conseil en organisation et management – DESS CNAM en 1997 – Audit et analyse systémique, PNL, Typologies, comportements et organisation.
*Certifiée CECODEV en 2023 (Codéveloppement : dispositif de formation-coaching de type « Action Learning »pour améliorer sa pratique professionnelle, permettant de faciliter des groupes de pairs apprenants, responsables et solidaires)
**Certifiée en Maieusthésie en 2026, une approche de communication, qui met le focus sur l’assertivité (s’exprimer de façon authentique et transparente, tout en prenant soin de l’autre, avec tact). Cela permet de transformer les « dialogues de sourds », les relations de prise de pouvoir ou d’emprise par exemple, en relations saines et coopératives.
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